Законодателството в областта на трудовата медицина в България е структурирано около осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ).
Основните нормативни актове са:
- Закон за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) – Рамковият закон, който задължава всеки работодател да осигури обслужване на своите служители от служба по трудова медицина (СТМ).
- Наредба № 3 от 25.01.2008 г. – Регламентира условията и реда за осъществяване на дейността на службите по трудова медицина, техния минимален състав и функции.
- Кодекс на труда – Съдържа основните права и задължения на страните по трудовото правоотношение по отношение на здравето при работа.
- Наредба № 3 от 1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи – Определя честотата и вида на медицинските прегледи според професионалния риск.
Основни дейности на СТМ съгласно закона:
- Оценка на риска на работните места.
- Наблюдение на здравословното състояние чрез медицински прегледи и анализи.
- Обучение на служители и ръководители по правилата за ЗБУТ.
- Консултиране на работодателя за подобряване на работната среда.